Initier une démarche QVT

Dernière MAJ 01/08/2022

Les repas et l’hébergement ne sont pas compris.

Profils des stagiaires et prérequis

Dirigeant, DRH, personnes désirant s’engager dans une démarche QVT, de prévention des RPS
Disposer d’un PC et d’une connexion internet pour la formation à distance

Profil intervenant

Formateur en QVT avec une double compétence QVT, gestion de projet
Personne possédant une connaissance et une maîtrise opérationnelle
Professionnel en activité ou expert dans leur domaine

Objectifs pédagogiques

Comprendre et définir les motivations pour s’engager dans une démarche QVT (contexte et enjeux)
Cerner comment répondre à ces enjeux, quels sont les impacts
Être capable de définir la méthode pour la mise en place de la démarche

Contenu de la formation

FAIRE CONNAISSANCE

Comprendre les objectifs de la formation-action
Recueillir les attentes
Définir les règles du groupe

POURQUOI S'ENGAGER DANS UNE DÉMARCHE QVT

Le contexte
Les enjeux économiques, sociaux et réglementaires

COMMENT RÉPONDRE À CES ENJEUX DANS UN CONTEXTE QUI BOUGE

Identifier le pouvoir stratégique d’activer le cercle vertueux « Performance / QVT »
Identifier les leviers de la QVT et ses principes généraux
Identifier les impacts de la QVT et de la Non QVT sur la performance
Mettre en place un cadre et identifier ses leviers

À QUOI FAIRE ATTENTION POUR QUE CELA FONCTIONNE

Les conditions et facteurs de réussite
Synthèse

Organisation de la formation

Moyens pédagogiques, techniques et d’ encadrement

Questionnaire adressé aux participants 2 semaines avant la formation pour connaître leurs attentes + évaluation d’entrée en formation
Tour de table / Présentation
Supports de formation mis à disposition
En partant des situations apportées par les participants, alternance d’apports théoriques et méthodologiques
Adaptations directement applicables en entreprise
Exercices pratiques/QCM/questions orales

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation des résultats de la formation

Évaluation d’entrée en formation
Feuilles de présence / Émargement en ligne
Test d’évaluation des acquis
Remise d’attestation individuelle de suivi de formation (note minimale 12/20)
Évaluation à chaud et à froid

Délai d’accès à la formation

15 jours minimum après finalisation du dossier administratif

Modalités de formation

En distanciel
Ou en présentiel dans nos locaux
Possibilité d’organiser des sessions en intra sur demande. Nous contacter

Personne en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter pour étudier les possibilités de mettre en place un accompagnement qui corresponde à vos besoins

Taux de satisfaction / Taux de réussite

taux de
satisfaction

taux
de réussite

GES’TEAM CONSEIL 689 Rue le Châtelier 38090 VAULX MILIEU RCS VIENNE 904 435 385, enregistré sous le n°84380805038. Cet enregistrement ne vaut pas agrément.

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